Team Yaluna vous propose des workshops et un contenu hebdomadaire pour faciliter l’accès à l’éducation pour tous

Team Yaluna vous propose des workshops et un contenu hebdomadaire pour faciliter l’accès à l’éducation pour tous

Team Yaluna vous propose des workshops et un contenu hebdomadaire pour faciliter l’accès à l’éducation pour tous

Qu’en est-il des compétences qu’on n’acquiert pas à l’école, assis sur une chaise, en écoutant un professeur expliquer des théories et des démonstrations sans fin ?

Yaluna se penche sur le sujet :

Team Yaluna est une Educational Brand, fondée par Yaluna et gérée par Amel Masmoudi (CEO et Cofondatrice), qui organise des workshops et un contenu hebdomadaire pour permettre une éducation plus facile et accessible à tous. L’idée serait de former son audience en management et communication, en self développement, en leadership, en marketing et aux techniques de pensée et de leur faire acquérir des connaissances en marketing digital et stratégique. Toutes ces spécificités ont pour but de forger la personnalité des personnes formées et de les préparer au monde professionnel en leur donnant les ABC qu’il faut maîtriser dans un projet ou une mission quelconque. Tout ce dont vous aurez besoin dans le monde professionnel ou même au niveau personnel est disponible à travers notre nouvel Brand qui a vu le jour en février 2022.

La maîtrise des compétences non-académiques devient plus qu’une nécessité : 

Le besoin de dépasser les compétences académiques naît de la réalité du monde professionnel. Arrivé sur terrain avec aucune maîtrise de teamwork, leadership ou encore de techniques de communication, plusieurs employés se retrouvent perdu dans la dissociation entre les cours et le travail. 

On vous laisse imaginer le malaise que peut ressentir un jeune embauché, qui ne sait pas comment s’adresser à une grande audience, au milieu d’une réunion d’équipe d’une dizaine de personnes. Il ne saurait certainement pas mettre en valeur ses travaux ni attirer leur attention à son sujet. C’est le même malaise que peut ressentir un autre employé qui n’est pas conscient des éthiques du travail. Par ailleurs, on ne peut travailler au sein d’une institution ou être manager d’équipe si on n’ignore les techniques de persuasion et d’influence pour pouvoir communiquer son idée et convaincre de sa vision.

Si l’école n’enseigne pas ces compétences, alors comment les acquérir ? 

Les soft skills ne sont certainement pas innés, bien que certains paraissent plus forgés que d’autres à ce sujet. De nos jours, plusieurs méthodes sont disponibles pour monter en compétences et gagner du terrain dans les soft skills. 

Une première consiste à assister à des ateliers de formations animés par des formateurs spécialisés en psychologie, communication, ressources humaines, etc. L’idée serait donc d’acquérir des connaissances théoriques sur la manière de se comporter et de mettre en œuvre les compétences pour ensuite les appliquer à travers des essais évalués par les formateurs. 

Une deuxième méthode serait à travers la vie associative qu’on pourrait avoir durant notre parcours. Exercer des responsabilités au sein d’une association ou d’un club peut aider à se familiariser avec ces compétences étant donné que la pratique les sollicite davantage. 

Une autre méthode serait de regarder des vidéos de formateurs en ligne ou lire des bouquins qui se sont pointus sur le sujet. C’est toujours bénéfique, mais cette méthode manque d’interactions avec le formateur vu que vous ne pouvez pas poser vos questions ni mettre en œuvre ce que vous avez appris devant un évaluateur. 

Cerise sur le gâteau, ces compétences pourraient être requises à travers Team Yaluna !

Comment bénéficier de ces formations de Team Yaluna ?

A cette date, ces formations sont gratuites et vous pouvez en bénéficier en nous contactant par mail sur team@yaluna.tn. Vous pouvez également consulter notre contenu sur notre page Instagram @teamyaluna ou encore notre page Facebook Team Yaluna pour ne pas cesser d’apprendre un peu plus chaque jour. 

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Aziz Hachana
Aziz Hachana

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